作者：安景文; 罗智霞去产能国有煤炭企业人力资源
摘要：去产能背景下,国有煤炭企业陷入井辅岗位人员冗余、专业技术人员不足和高端复合型人才匮乏的人力资源困境。分析了造成以上困境的三大主要原因,主要包括：历史原因、管理规划不当、体制僵化、激励不足等。据此,提出政府、企业、高校和个人应各司其职、共同努力,分别构建保障平台、执行平台、人才储备基地和树立现代化就业观念的协同解决策略。
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《中国煤炭》（CN：11-3621/TD）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国煤炭》杂志的读者对象是能源领域、煤炭行业及相关行业（电力、冶金、化工、建材等）的决策层、管理层、参谋层；煤炭及相关企业，相关科研机构、大专院校等企事业单位的科技研发人员、科技管理人员、生产技术人员和教师及学生等群体。
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