作者：战德仁; 陈云霞安全培训公司准能安全知识侥幸心理麻痹思想对症下药文化程度安全技能
摘要：1采取对症下药的培训方法 神华准能公司对职工采取"对症下药"的培训方法,类似于一个患者到医院看病一样.例如,某些职工经常有"三违"现象,在培训这部分职工时,就根据职工的年龄、工种、文化程度、接受培训经历、"三违"动机、个性等进行认真分析,对存在的安全知识缺乏、安全技能差、利己主义、侥幸心理、麻痹思想、不按规程办事、图省事等现象分门别类地进行单独教育.例如对缺乏安全知识的职工要坚持对他们在安全知识方面的教育,定期或不定期地举办学习班、讲座、下发学习材料,对有麻痹思想与侥幸心理的职工要从思想的源头出发,教育他们转变观念,讲清侥幸心理与麻痹思想的危害性.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
