作者：熊美健人武部职工聘用制仓库管理计划经济体制用工制度改革平均年龄现行政策
摘要：人武部职工主要担负民兵装备仓库管理、民兵军事训练教学保障和机关生活保障等任务。现行人武部职工的管理和使用制度，是计划经济体制下形成的，已不适应国家人事制度、用工制度改革的形势。现行人武部职工进出渠道不畅，管理关系不顺，不利于人武部的全面建设与长远发展。人武部职工年龄老化问题也比较突出，某人武部职工平均年龄45岁，50岁以上的占41％。而按照文件规定，职工可工作到60岁，一般不得停薪留职。现行政策导致年龄较大、工作平平、素质较差的职工出不去，素质好的进不来。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
