作者：方国良高等学校人事分配制度学校管理竞争机制考核措施
摘要：近几年来,高等学校大都进行了新一轮的以人事分配制度改革为核心的校内管理体制改革,使高校教职工的收入得到了较大提高,对高等学校稳定、吸引高层次人才起到了积极作用.不断加强人事分配制度建设,对促进学校事业的发展、调动广大教职工的积极性和创造性,具有政策导向作用.因此,在新的历史阶段,高校人事分配制度改革需要不断研究新情况、新问题,不断创新,以促进高校教育事业的健康发展.
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《中国林业教育》（CN：11-2729/S）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国林业教育》办刊宗旨是，坚持党的四项基本原则，宣传党和国家的教育方针、政策，贯彻国家有关林业教育工作的指示精神；密切联系实际，探索林业教育的规律，交流推广林业教育改革、教学、管理、科研等方面的经验；介绍国内外林业教育的现状、发展趋势和教育科学研究活动，促进林业教育改革和发展。读者对象为全国各级各类林业院校、教育行政管理部门的广大干部...
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