作者：徐汉文 李富低碳经济企业集团文化架构模式核心文化创新
摘要：我国企业集团文化有多种模式，但大都存在一些问题，不适应低碳经济的要求，因此，企业集团文化有必要基于低碳经济的特点进行创新，按照以人为本、以客户为导向和企业可持续发展的原则，尊重现实，更新理念，注入新的文化元素，构建以总公司文化为核心，以子公司文化为卫星的一核多星、一企多制的低碳式企业集团文化。在文化创新的执行中，应推进核心理念，实施文化拓展和激励机制，促使集团文化创新快速有效。
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