作者：谭玉婷; 张银华; 易霞; 黄颖; 袁群老年护理养老护理员抑郁焦虑离职意愿
摘要：目的了解长沙市养老机构护理员抑郁情绪与离职意愿,并探讨两者之间的关系。方法采用便利抽样法,选取长沙市18所养老机构共计468名老年护理员,运用抑郁自评量表和离职意愿评估量表进行调查。结果老年护理员抑郁得分为（67.38±10.57）分,属中度抑郁;离职意愿得分为（16.18±4.74）分,有较强的离职意愿,两者具有中度相关联性（χ~2=13.21,P=0.00）。结论老年护理员抑郁情绪越重,离职意愿越高,应寻求缓解老年护理员抑郁情绪的有效途径,以减少老年护理人才的流失,促进养老事业的发展。
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