员工培训中国人民大学员工教育培训员工素质技能培训培训情况管理人员人力资本
摘要：近日，山西省长治市漳泽农商行员工培训中“被打屁股”、“剪头发”一事似乎闻所未闻。据了解，漳泽农商行为提升员工素质，自行聘请上海鸿风领导力学院，对该行216名员工开展以“业绩突破”为主题的技能培训。培训方将参训员工划分为27个小组，每组8人，并对技能培训情况进行打分，排名最后的一组就被进行上述“体罚”。对此，中国人民大学重阳金融研究院客座研究员董希淼表示，部分银行管理人员，平时不注重对员工素质的培养和能力的提升，不注重对人力资本的投资，说轻一点，这是员工教育培训方面的短期行为，是一种不劳而获的奢望；说重一点，他们并没有把员工当成人，而是当成机器，当成工具。
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