真实型领导对下属创造力的影响机制研究

作者：赵雅玲领导理论员工创新领导学道德学道德责任自我效能感积极心理学变革型领导自我意识组织理论

摘要：科技进步日新月异的发展,经济环境的变化使得已有的组织理论并不能够对现实的管理问题做出合理的解释。近年来,出现了大量的公司管理层渎职现象,引发了人们对领导者的信任危机,也引起了人们对于管理者道德责任及真实品质的重新思考。由此以领导学、道德学、积极心理学和组织学为基础,一种全新的领导理论——真实型领导得到发展。

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