劳动关系处理资产重组无固定期限劳动合同服务公司解除劳动合同1998年2008年案情简介
摘要：案情简介 李某于2014年8月25日申请仲裁，称其于1998年8月1日进入某工程有限公司工作，任驾驶员，2008年1月签订无固定期限劳动合同。2014年5月23日，公司要求其去某交通服务公司上班，李某未予同意，公司竟然解除其劳动合同。现要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
省级期刊
人气 753347 评论 72
北大期刊、统计源期刊
人气 542603 评论 58
人气 484183 评论 71
人气 463391 评论 66
