作者：马小丽薪酬调查工资水平工资结构消费水平调查数据增长速度市场行情行业工资人力资源管理劳动效率
摘要：现在企业进行薪酬改革或进行工资调整时都会开展薪酬调查工作,这使企业能够做到＂知己知彼＂,确保工资水平能够在一个合理的增幅区间内。薪酬调查工作开展得如何,决定了企业工资水平的增长是否合理。当前,对于企业工资增长有不同的声音：有的说工资增长过快,超过了劳动生产率增长速度;有的说近几年工资增长是客观因素造成的,与发达国家、市场行情和消费水平比较,工资水平还应该再增加。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
