互联网公司营销人员绩效管理体系设计

作者：胡国平; 刘雄豪绩效管理互联网营销客户行为目标设定考核者绩效考核工作考评者职位分析培训成果营销主管

摘要：互联网行业讲求的是＂快,准,狠＂。＂快＂指的是要快速占领市场,快速获得客户流量,快速形成用户规模,快速获得客户行为大数据并进行挖掘;＂准＂指的是准确把握细分市场的客户需求,精准获得客户线上行为特点;＂狠＂指的是在风险投资方的高压力下狠抓执行,狠拼市场并达成目标,这些特点与传统行业所倡导的稳健经营有一定的相悖。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社