基于层次分析法的企业校园招聘评价方法应用

作者：贺冬怡 王成军校园招聘层次分析法人力资源管理人才竞争评价方法测评过程综合评价评价指标内容层评估因素

摘要：招聘作为企业人力资源的＂入口关＂,是企业创造竞争优势的基础环节,对企业的成长与发展至关重要。如何使得企业在适当的时间、适当的岗位获得适当的人才,是企业人力资源管理的重要课题之一。在人才竞争愈趋激烈的今天,为了吸引更多的优秀人才加入到自己的企业,越来越多的企业招聘工作者开始转向走进高校,开展丰富多彩的校园招聘活动。

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