管理层权力视角下高管薪酬对股利政策的影响研究

作者：陈远志 任佳伟 李硕管理层权力高管薪酬股利政策

摘要：薪酬激励理论经历了从最优契约论到管理层权力论的发展,合理的薪酬设计能够降低成本,促使高管将自由现金流以股利形式分配给股东。但随着管理层权力的扩大,高管薪酬本身可能也是问题的一部分。本文基于管理层权力视角,研究高管薪酬对股利政策的影响。研究发现,高管薪酬对现金股利支付水平有显著的正向影响,但管理层权力弱化了高管薪酬与现金股利支付水平的正相关关系。

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