作者：于澄清; 李小玲; 郑远强企业竞争企业薪酬管理人力资源管理薪酬管理制度工资体系岗位评价薪酬设计人力资源专业薪酬结构工资结构
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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