集体计件工资的优化设计

作者：刘向阳 陈词 罗斯敏集体计件工资制经济性薪酬非经济性薪酬

摘要：目前的制造生产活动中仍然需要手工劳动,很多的企业对生产员工采用了计件工资制。以个人独立计件的方式不能适应目前精益生产的细胞生产方式,而以小组集体计件的方式却带来了个别员工搭便车的行为,影响了小组的士气,使得生产效率下降。本文以S公司的集体计件工资制作为研究对象,从经济性薪酬和非经济性薪酬的角度,探讨S公司集体计件工资制的激励效果。

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