作者：何文山集体劳动争议立法期望利益
摘要：当前集体劳动争议案件在新形势下又扩展了新的内容，即期望利益之争，如讨要被克扣的加班费，搬制企业的苛刻管理，争取劳动合同及工资的协商权寺。要有效预防和化解新形势下的集体劳动争议，关键是通过完善法律法规、加大惩罚力度、建立联动机制、指导企业订立合法有效的规章制度、倡导新型企业文化等途径予以有效的化解。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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