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大连金州新区劳动人事争议仲裁院建立实施案件质量管理体系

作者:王昊质量管理体系劳动人事案件审理金州大连人事争议仲裁人事争议案件质量管理工作

摘要:辽宁省大连金州新区劳动人事争议仲裁院始终将提高案件审理质量作为深入践行群众路线、全面加强作风建设的核心环节.在认真做好各类劳动人事争议案件日常调解和审理工作的同时,高度重视并不断探索案件质量管理工作新举描。2013年初,仲裁院以“开标准庭.办标准案.制标准文书”为目标,制定并实施了《金州新区劳动人事争议仲裁院案件质量评查规定》(以下简称《规定》),使案件质量评查管理体系进入科学化、规范化、制度化的轨道.起到了保证裁审一致率的目的。

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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