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学习借鉴“枫桥经验”将劳动人事争议就近就地化解在基层

作者:宋娟学习借鉴人事争议干部群众劳动社会主义教育化解矛盾

摘要:50年前,浙江诸暨枫桥镇干部群众在社会主义教育中创造的“依靠和发动群众,坚持矛盾不上交”的做法,得到了同志的肯定。从此.“枫桥经验”走向全国,花开神州。2013年是同志批示学习推广”枫桥经验“50周年,10月9日,对坚持发展“枫桥经验”作出重要批示.将“枫桥经验”高度概括为“依靠群众就地化解矛盾”。“枫桥经验”的基本内涵和精神实质是发挥政治优势.相信依靠群众,加强基层基础,就地解决问题,减少消极因素,实现和谐平安。

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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