作者：吴启秀限制规则竞业限制条款市场经济条件人才流动机制人员流动人才浪费企业间高层管理
摘要：在市场经济条件下企业间的竞争日趋充分和激烈，而竞争陔心是人才的争夺，由此带来的高层管理及技术人员流动将日趋频繁。企业为了防止商业秘密随着人员流动而泄露，往往求助于竞业限制条款来限制企业人员流向其它企业。而一个人的知识范围、事业高峰期有限．竞业限制过度必然造成人才浪费。因此，在实践中．如何运用好竞业限制规则，避免产生争议，建立起良性的人才流动机制，是一项值得研究探讨的课题。
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