作者：王学力行业工资收入差距分配制度
摘要：近两年，虽然行业工资收入差距有所缩小，但总体尚未回到合理水平，工资增长中非劳因素难以剔除，行业之间平均工资增长差距比较大，而且一些行业工资增长更多依赖于要素价格的上涨。这主要是由于工资分配改革缺乏理论指导，垄断、市场泡沫化以及政府宏观调控手段缺乏等因素造成的。十八大报告中提出了国民收入翻番的目标，并且缩小行业工资收入差距已成为收入分配改革方案的重要内容等，都预示着未来几年，我国行业工资收入差距将继续朝着逐步缩小的方向发展。我们应抓住这一有利时机，加大工资宏观调控力度，加强理论创新、基础制度的建设和工资立法。
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