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企业绩效考核管理方略(四)

作者:陈庆良; 李剑; 江山; 张雨培现代企业管理制度绩效考核管理企业经营管理实务操作管理问题工作表现有效管理有效选择

摘要:主持人:前几期的讨论中,我们探讨了企业绩效考核管理中的有关理论基础和实务操作问题,本期我们将着重探讨企业施行绩效考核中的成本管理问题。随着现代企业管理制度的不断发展,越来越多的企业将绩效考核作为企业有效管理员工工作表现的重要手段之一,绩效考核在企业经营管理中的地位也日渐提升。但不可回避的问题是,随着企业享受绩效考核为经营管理带来收益的同时,施行绩效考核给企业带来的成本也日趋明显。本期圆桌谈话希望能通过对此问题的关注和探讨,为各类企业有效选择并适用绩效考核提供有益参考。

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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