作者:苏高文行政诉讼审判案劳动保障监察机构社会保障局证据一审人力资源
摘要:案情简介 某市人力资源和社会保障局接到举报,称某电子科技有限公司在招工过程中招用了—名未满16周岁的童工,市人力资源和社会保障局立即派劳动保障监察机构对该公司进行了调查。经核实,该公司在一个月前确曾招用—名童工,举报情况属实。于是,市人力资源和社会保障局责令其清退童工,并根据《禁止使用童工规定》的有关规定,对该公司作出了罚款15000元
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》现已更名为《中国劳动》。
省级期刊
人气 753617 评论 72
北大期刊、统计源期刊
人气 542658 评论 58
人气 484248 评论 71
人气 463775 评论 66