多品种产品的集体计件工资制设计

作者：张立伟计件工资制多品种产品人力资源工作者设计集体员工工作工资标准工作定额

摘要：众所周知，实行计件工资制可以大大提升员工工作积极性和效率．为很多企业和人力资源工作者所推崇。但在实践中，由于工作定额的测定和工资标准、计件单价的设定相对比较复杂．人们往往给计件工资制设定了如下前提：实行计件工资制的人员产出的产品数量或工作量应当能够准确衡量，品种相对单一，且各月之间波动相对较小为宜。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社