作者：周国良同工同酬劳动力市场
摘要：同工同酬—直为国际劳工组织所倡导，我国的劳动法律法规也对此作出了相关规定。但现实中，同工却难以同酬，一方面是因为对其概念界定不清、理解混乱，另一方面则是劳动力市场不完善所致，更由此造成了在劳动争议处理中的裁判困境。要使同工同酬得到落实，就要对其进行清晰界定，以及推进劳动力市场改革，推进劳动关系团体自治。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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