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离职竞业限制条款履行问题探讨

作者:柯新华劳动合同解除终止竞业限制经济补偿

摘要:《劳动合同法》对于离职竞业限制条款的履行问题只作出了原则性规定,一些地方性法规和地方性司法解释关于离职竞业限制条款履行的规定也并不一致。对于竞业限制条款未约定用人单位的经济补偿义务或经济补偿数额、经济补偿显失公平、用人单位不支付经济补偿等情形中,劳动者是否应当履行竞业限制义务存在争议。建议全国人大常委会对竞业限制条款的履行作出立法解释,以统一法的适用,强化法的可预测性。

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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