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淄博:依托网络平台创新培训方式

作者:刘波; 李宁创新培训网络平台淄博市网络管理系统专业技术人员网络化培训继续教育社会保障局

摘要:近年来,山东省淄博市人力资源和社会保障局顺应时代要求,创新培训理念,打破“自学为主、集中辅导、纸笔考试”的培训模式,开发建设培训教育网络管理系统,依托网络平台,实施网络化培训,实现了培训手段由传统模式向现代模式的转变,管理方式由传统型向网络化的跨越,切实提高了培训效果和管理效率,有效提升了广大公务员、专业技术人员的素质和能力。目前,在管理系统上建立单位账户6595个、学员账户121442个,开设培训科目29个,培训公务员82554ZTA次、专业技术人员328578万人次,审核继续教育学分申报项目56562万个,发放继续教育合格证书62782个。

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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