贵州茅台酒厂劳动用工制度集团公司人力资源开发有限责任制度改革社会保险费中国
摘要:在社会保障方面.茅台集团公司严格遵守有关的劳动政策法规,建立健全了公司各级组织和各项劳动用工制度.全员签订劳动合同,及时完善各类社会保险.按时足额为员工缴纳社会保险费,并建立了企业年金和补充医疗保险等补充保险.保证了员工“老有所养、病有所医、伤有所补、失有所助”,有效保障了职工的合法权益,提高了员工的幸福指数和满意度。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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