作者：强纪栋经营风险用人单位应当操作失误赔偿损失办公室主任旅行社损失费
摘要：案情简介 某旅行社在2011年7月操作团队时,计调部甲与票务部乙衔接疏漏,造成机票差价5000元。该旅行社《计调部管理细则》第八条载明：＂如因计调操作失误,导致团队损失,扣除该计调人员当月津贴（工资浮动200元）,再由计调人员承担该团队损失,并在季度及年度奖金中作出相应处罚。＂旅行社办公室主任对该机票事件进行调查,分别与甲、乙了解调查,制作了笔录（问答式）。其中,在对甲的调查笔录中一问＂机票损失5000元如何承担＂,一答＂造成机票损失费5000元由我承担＂,该笔录尾部有甲签名。2011年10月,旅行社以赔偿损失为由,申请仲裁,请求裁决甲赔偿损失5000元。
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