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工龄与企业用工成本影响分析

作者:汤云周企业经营过程工龄工资用工成本应聘人员工作经历法律成本法律政策员工

摘要:对于企业而言,在招用员工的时候,首先考虑的是该应聘人员的技能、员工的工作经历,而很少关注应聘人员的工龄;即使在企业经营过程中,对现有员工,也只是关注员工的工龄工资对公司的影响.对其他法律成本未给予重视.甚至根本没有去考虑。为此.本文就从工龄的概念、分类、我国法律政策对工龄的规定,

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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