争议处理员工机械制造公司最低工资标准申诉案情简介法律规定加班工资
摘要：案情简介 某天上午,某机械制造公司锻造车间的十多名员工来到总经理办公室,向总经理提出了两项请求：一是公司按照当地职工最低工资标准计算加班费违反法律规定,要求按照员工实际发放的工资标准,重新计算并补足加班工资。
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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