和谐劳动关系调解工作镇江市人事争议仲裁委员会人民调解组织功效争议处理仲裁调解
摘要：近年来，江苏省镇江市劳动人事争议仲裁委员会始终把调解工作摆在争议处理的首要位置，通过“三个结合、三个为主”，即坚持事先调解与事后调解相结合，以事先调解为主；人民调解与仲裁调解相结合，以人民调解为主；解法结调解与解心结调解相结合，以解心结为主，全力推进基层调解组织、行业调解组织、企业调解组织和人民调解组织建设，编织起全覆盖、多元化的劳动人事争议调解网络，形成无隙缝调解体系。
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