企业任职资格体系的构建

作者：高平任职资格体系企业人力资源管理员工招聘任职要求职位说明书专业人员

摘要：任职资格体系的内涵 提及任职资格，许多企业首先想到的是职位说明书中任职要求模块的内容。在许多员工（甚至包括人力资源管理专业人员）看来，任职资格就是对某个特定岗位的任职要求，是员工招聘或异动的资格条件。其实，这是对任职资格的误解．任职资格包含着更为丰富的内涵。它是指在特定的工作领域内，员工从事相应工作所需的知识与技能．素质与行为等综合能力的证明。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社