作者：王光新最低工资制度专家血汗工厂基本权益基本权利澳大利亚新西兰仲裁法
摘要：1894年新西兰为了遏制和解决劳资争端，消灭“血汗工厂”，维护劳工的基本权益，颁布了《劳资协调与仲裁法》，通过法律的形式对工人的工资及其他基本权利作出规定。新西兰的这一做法迅速被澳大利亚采用，
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