匹配职业烙印

作者：彭移风; 程燕婉职业生涯匹配企业文化管理学家行为风格雇用公司

摘要：什么是职业烙印 不同的企业有着不同的企业文化．在长期的职业生涯过程中，员工不可避免地会被打上具有雇用单位特色的烙印。著名的管理学家莫尼卡·希金斯把职业烙印定义为一个人在某家公司工作时获得和形成的一套特定的能力、行为风格、关系、信心和意识等特征。例如，在面临困难时，

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