聘用合同合同争议适用法律法定退休年龄合同期限被申请人合同期满申诉人
摘要：申诉人张某于2003年6月与被申请人福建省某学院签订了聘用合同，合同期限自2003年6月至2007年5月。2006年7月，在合同期限届满前，双方又续签合同，将合同期限延至2009年5月51日。同时约定：“聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。”2008年4月，因申诉人年满60岁，达到法定退休年龄，学院在未征得张某同意的情况下，对于尚处在休病假期间的张某作出“张某退休并终止聘用合同的决定”。
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