经济补偿金加工厂劳动关系赔偿金厂长
摘要：赵某2008年5月到某加工厂工作。2009年5月，该厂实行“末位淘汰”制，因赵某被排在最后一名，加工厂决定解除与他的劳动关系。赵某主张加工厂因非法解除应支付其经济补偿金二倍的赔偿金，该厂厂长却说：“是因你个人原因所致末位被淘汰，没有什么经济补偿。”请问：某加工厂是否应给付赵某违法解除的赔偿金？
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》现已更名为《中国劳动》。
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