作者：史震劳动争议仲裁委员会浮动工资无固定期限劳动合同上班庭审彩色显象管案情简介公司
摘要：案情简介 刘某于1989年10月进入某彩色显象管有限公司（以下简称某公司）工作，于1990年1月12日与公司签订了无固定期限劳动合同。2008年5月5日，公司所在地劳动争议仲裁委员会为刘某出具了《出庭通知书》一份，告知刘某2008年6月4日上午9时到市劳动争议仲裁委员会开庭。刘某于6月5日填写请假单，原因为“仲裁委开庭”，请假类别为“公假”。公司认为刘某的情况不符合“公假”条件。因此，按照“事假”标准扣减了刘某的奖金、浮动工资和缺勤共计591．15元。
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