作者：石先广竞业限制协议操作实务商业秘密侵权侵犯商业秘密行为诊断误区员工流动公开资料
摘要：商场如战场，商业秘密一旦泄露，后果不堪设想。据公开资料显示，我国商业秘密刑事案件中，60％与人才跳槽有关，而在商业秘密侵权的民事案件中，90％与人才流动有关。为限制员工流动中侵犯商业秘密行为的发生，企业最常用的手段是与员工签订竞业限制协议。但在实践中，有90％企业的竞业限制协议经不起“法律的考验”，
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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