作者:邓娇娇入职培训新员工工作时间利用率竞争力老员工资产企业
摘要:对于企业来说.新员工是重要的资产.他们意味着新鲜血液.他们带来了新思想、新观念.新技能和新关系,公司可以利用这些资源变得更具创造性和竞争力。但同时,新员工又是利用率极低的资产之一。企业在新员工身上.是投入高于产出的。既要给他们开工资,又要给他们做入职培训,同时还要占用老员工的工作时间去指导他们。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
省级期刊
人气 748903 评论 72
北大期刊、统计源期刊
人气 537917 评论 58
人气 479663 评论 71
人气 458163 评论 66