培训需求分析五步流程

作者：蔡宁培训需求分析企业管理人员培训规划培训活动培训部门相关人设计

摘要：所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培训活动之前，由企业培训部门，企业管理人员及其他相关人员等采用各种方法与技术，对组织，部门和员工的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训什么内容的一种活动或过程，它既是确定培训目标，设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础，

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社