作者：李文静; 徐智有效性招聘企业人力资源人力资源管理员工流动率优秀人才宏观环境
摘要：招聘是企业选才的重要环节，有效的招聘能够确保企业获得符合其发展需要的优秀人才．也对保持合理的员工流动率发挥着重要作用。但是，作为人力资源管理的重要内容，招聘活动同样受到宏观环境，尤其是法制环境的影响。2008年1月1日起实行的《劳动合同法》对企业规范用工提出了更多、更高的要求。在新法实施背景下．探讨如何提升招聘有效性．对企业人力资源管理活动具有重要意义。
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