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派遣劳动合同订立有关问题分析

作者:问清泓劳动合同期限合同订立劳务派遣用工单位西方国家劳动者临时性

摘要:派遣劳动合同的期限 劳务派遣中涉及到有两个期限一是派遣劳动合同期限,是指派遣单位与被派遣劳动者之间签订的劳动合同期限;二是派遣用工期限,是用工单位实际使用被派遣劳动者的期限。西方国家对劳务派遣区分为登录型派遣(又称临时性派遣)和雇用型派遣,由此产生了雇用型派遣中的两种派遣期限,即派遣劳动合同期限和派遣用工期限。从我国《劳动合同法》的相关条款中可以看出,我国劳务派遣的期限,是狭义上的期限,是指派遣劳动合同期限,并不是指“派遣用工期限”。

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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