作者：石海华仲裁裁决书诉讼主体地位法院审理提起诉讼当事人劳动争议仲裁委劳动争议案件调解组织
摘要：我国现行劳动争议采取的是“一调一裁两审”、“先裁后审”的解决机制，即劳动争议发生后，当事人应当协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委申请仲裁；对《劳动争议调解仲裁法》第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；法院审理劳动争议案件．实行两审终审制。在此处理机制中，仲裁为诉讼的前置程序。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
