作者：郑峰工资拖欠问题安徽省认定工作拖欠工资政府办公厅组织领导工作机制企业
摘要：去年以来，安徽省采取四项措施，着力推进企业解决工资历史拖欠工作。一是加强组织领导，建立工作机制。省政府办公厅发出推进企业解决工资拖欠问题通知，各地高度重视，17个市均建立了由相关部门和单位组成的工作协调机制，统筹协调和指导本地区解决企业工资拖欠工作，全省各地各有关部门密切配合，大力推进企业解决工资拖欠工作。二是搞好调查摸底，
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《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。
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