如何有效利用劳动规章制度进行管理

作者：肖兰劳动规章制度管理利用违约责任举证责任劳动者企业

摘要：《劳动合同法》颁布之后，许多企业都抱怨说，现在真正的弱者不是劳动者，而是企业。打个比方说一般岗位的劳动者可以说走就走．不用承担违约责任。而企业要想请职工走人，可就难了。弄不好，职工就要和企业打官司，打官司的时候．举证责任大多加给企业．所以说企业一不留神．就有可能成为被告，承担败诉的风险。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社