个体心理咨询技术在人力资源管理谈话中的应用

作者：彭移风人力资源管理咨询技术个体心理谈话应用人力资源部门管理工作者不公平感积极引导工作效率

摘要：毫无疑问，人力资源部门是接待员工谈话最多的部门。应用个体心理咨询技术能有效提高人力资源管理工作者的谈话技术，妥善了解员工的内心想法，积极有效地纠正员工的错误认知，消除员工的不公平感，积极引导员工的独立思考，从而提高员工的工作效率和工作积极性。

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