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劳动保障局作出的口头答复意见具有可诉性

作者:言实劳动保障局综合计算工时制可诉性经办人员申请报告销售旺季制冷设备电话沟通

摘要:东风制冷设备公司为应对空调销售旺季所需,准备从5月份开始,在空调生产线岗位实行综合计算工时制。于是草拟了一份申请报告并准备了相关材料,由公司劳资专员提交给某劳动保障局的经办人员。该经办人员浏览了几页材料后说。你们公司的情况不符合实行特殊工时制的条件,随后便把材料退给了劳资专员。时问过了两个月,公司又将修改后的申请报告邮寄给某劳动保障局,并与某劳动保障局的经办人员电话沟通,得到的答复仍旧从前。

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中国劳动科学

《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

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