新就业形态中非典型雇佣关系影响因素及优化

作者：魏巍; 杨河清; 王欣新就业形态非典型雇佣关系影响因素平台企业互联网经济

摘要：在相关理论模型的基础上,通过对10个典型的C2C互联网企业的深入调研及访谈构建了非典型雇佣关系影响因素模型,并进行了实证检验。研究发现,宏观政策、宏观经济、平台企业、劳动者、消费者等多个层面因素都对非典型雇佣关系有显著作用效果。在此基础上,本文还提出了非典型雇佣关系优化的调解机制、制度安排和政策选择。

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