劳动关系利益化集体化转型态势及其法律规制——以珠三角Z市为例

作者：欧阳白果劳动关系权益法外化主体集体化利益集体争议集体劳动关系规制

摘要：珠三角近年多发的集体停工事件,标志着＂法外权益诉求难以满足＂成为劳资矛盾的症结,劳动关系进入主要基于权益＂法外化＂的集体化转型阶段。劳动关系的转型态势主要表现在劳动力市场供求、劳动者诉求与维权、争议标的与争议形式等方面。转型阶段构建和谐劳动关系,应重点加强法外权益集体劳动关系立法,建立完善争议处理制度;准确界定劳资矛盾性质类型,依法妥善处理集体争议和群体性事件。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社