作者：邱婕制度研究解雇保护劳动者劳动法律劳动关系劳动法学
摘要：如果检索《劳动合同法》全文,并不会找到＂解雇＂这两个字,显然这不是一个法条概念,但在学者的研究中,＂解雇保护＂是劳动法律中一个不容忽视的课题。解雇意味着劳动关系的终结,意味着劳动者＂饭碗＂的丧失,这是一个事关劳动者就业权乃至生存权的议题,也事关社会的整体福祉,其重要性不言而喻。是以,在劳动法学中＂解雇＂制度逐渐被发展为一个保护劳动者的体系。
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《中国劳动》（CN：11-3892/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
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